Page 30 - Е. Е. Галкина, А. Е. Сорокин, М. А. Ковтун «РАЗРАБОТКА И СЕРТИФИКАЦИЯ СИСТЕМ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА»
P. 30

Глава 2. Ра работка  и тем  коло и е ко о менед мента


           менеджмента, предприятию необходимо провести анализ внешних
           и внутренних факторов, влиянию которых оно подвергается (или
           может подвергаться), таких как, например, доступность ресурсов
           и вовлеченность работников, загрязнение окружающей природной
           среды в регионе присутствия.
               В процессе разработки и внедрения системы экологического ме-
           неджмента на промышленном предприятии необходимо выполнить
           следующие этапы (рис. 6) [13]:
               •  провести анализ условий, в которых работает предприятие;
               •  провести анализ потребностей и ожиданий заинтересованных
           сторон;
               •  определить область внедрения системы экологического ме-
           неджмента;
               •  обеспечить заинтересованность руководства в работе СЭМ;
               •  разработать экологическую политику;
               •  определить функции, ответственность и полномочия работ-
           ников предприятия;
               •  провести анализ рисков и возможностей и спланировать дей-
           ствия по их устранению;
               •  определить экологические цели и спланировать работу по их
           достижению;
               •  обеспечить работу системы необходимыми ресурсами;
               •  обеспечить достижение необходимой компетентности и осве-
           домленности персонала;
               •  организовать обмен информацией;
               •  разработать систему документации;
               •  организовать управление деятельностью;
               •  провести подготовку к чрезвычайным ситуациям и опреде-
           лить алгоритмы реагирования на них;
               •  провести мониторинг, измерения, анализ и оценку работы
           системы;
               •  провести внутренний аудит работы системы;
               •  провести анализ эффективности работы системы руковод-
           ством предприятия;
               •  провести анализ несоответствий и разработать корректиру-
           ющие действия;
               •  вести работу по улучшению работы системы.

                                          30
   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35